BE-WELL-UNO
Belluno in rete per il welfare e il benessere
Il progetto BE-WELL-UNO, promosso nell’ambito del bando regionale Veneto “WELL-FARE – Il welfare che connette”, mira a trasformare il territorio bellunese in un laboratorio di welfare innovativo. L’iniziativa promuove la collaborazione tra imprese, istituzioni e comunità per rafforzare la cultura del benessere aziendale e territoriale, migliorare l’equilibrio tra vita privata e lavoro e aumentare la competitività delle imprese locali. Il progetto, finanziato dal programma FSE+ 2021-2027, si articola in due macro-fasi: la costruzione della rete territoriale e l’implementazione di interventi concreti di welfare aziendale.
Obiettivi principali
- Benessere e conciliazione vita-lavoro: sostenere la genitorialità, promuovere orari flessibili e strumenti di conciliazione.
- Competitività e attrattività delle imprese: ridurre il turnover, fidelizzare i dipendenti e attrarre personale qualificato.
- Sviluppo di un ecosistema territoriale: costruire una rete stabile tra imprese, enti pubblici e Terzo Settore.
- Formazione e sviluppo di competenze: potenziare soft skills di lavoratori e dirigenti (leadership, comunicazione, gestione del tempo) e diffondere la cultura del welfare come investimento strategico.
Risultati attesi
- Miglioramento del clima aziendale e della soddisfazione dei lavoratori.
- Aumento della produttività e fidelizzazione dei dipendenti.
- Consolidamento di una rete territoriale di welfare replicabile e sostenibile.
- Diffusione di buone pratiche di conciliazione vita-lavoro e gestione innovativa delle risorse umane.
Destinatari
- Diretti: 13 imprese partner della provincia di Belluno e i loro dipendenti (target: unità lavorative/ULA).
- Indiretti: comunità locale, enti pubblici, Terzo Settore e imprese interessate a replicare il modello di welfare territoriale.
Le azioni di progetto
Action research
Action Research
Borsa di animazione territoriale
Borsa di animazione territoriale
Consulenza specialistica
Consulenza specialistica individuale per il welfare aziendale
Dotazioni
Dotazioni
Focus group
- Bisogni e priorità dei cittadini lavoratori
- Sfide e opportunità del welfare aziendale nei territori montani
Incontri di rete e di coordinamento
Incontri di rete – Macro-fase 1
Formazione in aula di gruppo
- Strumenti e Strategie per il Welfare in Azienda e nel Territorio
- Interaziendale – Strumenti e Strategie per il Welfare in Azienda e nel Territorio
Project work
- Laboratorio Territoriale di Co-Progettazione del Welfare – macro-fase 1
- Laboratorio di Co-progettazione del Welfare Aziendale – macro-fase 2
- Laboratorio di Co-progettazione del Welfare Aziendale – Serma – macro-fase 2
Sostegno all’innovazione strategica individuale
Sostegno all’innovazione strategica individuale per il welfare aziendale
Seminari
- BE-WELL-UNO: il valore del welfare aziendale e di comunità
- Benessere e lavoro: strumenti e buone pratiche
- Comunità che cura: il ruolo dei cittadini nel welfare
- Innovare il welfare: idee e sfide per la provincia di Belluno
Storytelling di progetto
- Storytelling e narrazione multimediale della rete di welfare
- Storytelling e narrazione multimediale per i Piani di Welfare aziendali
Webinar
- Laboratorio partecipativo per un welfare condiviso
Progetto finanziato nell’ambito del PR Veneto FSE+ 2021-2027
Priorità 1. Occupazione
Obiettivo specifico d) ESO 4.4. Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute
Codice progetto 152-0001-1102-2025
CUP H51J25005570007
Budget € 232.016,00
Partner di progetto
- Centro Consorzi (partner beneficiario)
- GruppoFormazione (partner operativo)
Offriamo una borsa di animazione territoriale nell’ambito del progetto BE-WELL-UNO, rivolta a soggetti motivati a contribuire allo sviluppo del welfare aziendale nel territorio bellunese.
Chi cerchiamo
Il profilo ideale ha:
- Titolo di studio: Laurea.
- Residenza: Priorità ai candidati residenti o domiciliati in provincia di Belluno, per garantire conoscenza e radicamento nel territorio.
- Esperienza: Non strettamente necessaria.
- Competenze tecniche: Monitoraggio dati qualitativi e quantitativi, utilizzo dei principali social media.
- Soft skills: Autonomia, problem solving, capacità di pianificazione e gestione di gruppi di lavoro, spirito d’iniziativa, ottime doti comunicative e relazionali.
Missione del ruolo
Il borsista contribuirà a:
- Rafforzare il networking tra i partner di progetto e facilitare il confronto con altre iniziative finanziate sul territorio.
- Promuovere le iniziative di welfare a livello locale, favorendone visibilità e diffusione.
- Supportare operativamente le attività del progetto, coordinando imprese e attori locali per una gestione efficace degli interventi.
Attività principali
Durante il percorso, il borsista sarà responsabile di:
- Monitoraggio: rilevare andamento, criticità e buone pratiche del progetto.
- Reporting: redigere report periodici, un report finale di monitoraggio e un abstract sintetico per la comunicazione dei risultati.
- Gestione documentale: compilare diario di bordo e timesheet mensili.
Dettagli contrattuali
- Durata: 14 mesi (indicativamente da fine febbraio 2026 ad aprile 2027).
- Compenso: € 30.380,00 omnicomprensivi, corrisposti in rate mensili o per stati di avanzamento.
- Sede di lavoro: Centro Consorzi Belluno (via del Boscon, 430) e sedi operative nel territorio provinciale, con postazione fornita (PC e telefono).
Come candidarsi
Per candidarsi inviare Curriculum Vitae in formato Europass (datato e firmato) e copia del documento d’identità alla mail info@centroconsorzi.it
- Scadenza domanda: 17 febbraio 2026, ore 13.00.
- Selezione: Colloquio il 19 febbraio 2026 dalle ore 14.30 presso il Centro Consorzi di Belluno (via del Boscon, 430).
