I progetti
L2 MiCo – S.L.A.L.O.M. 2026 – Sviluppo Lavorativo per Accoglienza, Logistica e Organizzazione di Manifestazioni Invernali
Obiettivi
Le Olimpiadi di Milano-Cortina 2026 rappresentano un’opportunità per l’Italia, con un impatto economico stimato in quasi 1,5 miliardi di euro e 13.800 nuovi posti di lavoro nel Veneto e nelle province trentine (Ca’ Foscari). Saranno un evento tecnologico e green, con energie rinnovabili e innovazioni digitali come la Smart Arena e gli E-Sports. In questo contesto, il progetto “S.L.A.L.O.M. 2026 – Sviluppo Lavorativo per Accoglienza, Logistica e Organizzazione di Manifestazioni Invernali”, promosso dal Centro Consorzi con Equasoft e Forcoop Cora, mira a preparare il Veneto, specialmente Belluno, per l’evento, formando profili qualificati per accoglienza, comunicazione e gestione turistica. Coinvolgendo Belluno, Vicenza e Venezia, il progetto unisce tradizione, innovazione e sostenibilità, sviluppando competenze green e digitali. Con tirocini aziendali, coaching e mentoring, facilita la transizione scuola-lavoro e valorizza il patrimonio naturale e culturale, rafforzando l’economia locale e promuovendo un turismo sostenibile e dinamico.
Destinatari
I destinatari sono disoccupati o inoccupati residenti o domiciliati in Regione Veneto.
I contenuti dei percorsi formativi
Formazione di gruppo
- Intervento formativo per Tecnico di Comunicazione Territoriale – Edizione Belluno
- Intervento formativo per Tecnico di Comunicazione Territoriale – Edizione Vicenza
- Intervento formativo per Esperto/a in Destination Management – Edizione San Donà di Piave
- Intervento formativo per operatore di reception – edizione Belluno
- Formazione per le competenze digitali
Tirocini di inserimento e reinserimento lavorativo
- Tirocinio di inserimento lavorativo – 2 mesi
- Tirocinio di inserimento lavorativo – 3 mesi
- Tirocinio di inserimento lavorativo – 4 mesi
Orientamento Professionale base di gruppo
- Orientamento professionale di base – di gruppo – 8 destinatari
- Orientamento professionale di base – di gruppo – 6 destinatari
Orientamento professionale di base - individuale
- Orientamento professionale di base – individuale
Focus Group
- Open day
Coaching / Mentoring di gruppo
- Coaching individuale
- Mentoring individuale per l’autoimprenditorialità
Counseling individuale
- Counseling individuale
Valutazione delle competenze
- Valutazione delle competenze
Teatro di impresa / Bootcamp
- Teatro d’impresa
- Bootcamp
Progetto finanziato nell’ambito del PR Veneto FSE + 2021-2027
Priorità 1 occupazione
Obiettivo specifico ESO 4.1 (1.a) migliorare l’accesso all’occupazione e le misure di attivazione per tutte le persone in cerca di lavoro, in particolare i giovani, soprattutto attraverso l’attuazione della garanzia per i giovani, i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro, nonché delle persone inattive, anche mediante la promozione del lavoro autonomo e dell’economia sociale
DGR 1190 del 15/10/2024 – Work Experience “Un’esperienza su misura”
Codice Progetto 152-0001-1190-2024
Budget € 238.843,20
Partner di progetto
- Centro Consorzi (partner beneficiario)
- Equasoft srl (partner operativo)
- FORCOOP C.O.R.A. Venezia Società Cooperativa (partner operativo)
- Generazione Vincente Spa
- International Language Institute of Vicenza Srl
L1 WE Riqualificazione e perfezionamento tecnico per le professioni in meccanica, produzione macchine e impiantistica
Obiettivi
Il progetto “L1 WE – Riqualificazione e perfezionamento tecnico per le professioni in Meccanica, Produzione Macchine e Impiantistica” affronta le sfide della disoccupazione e dell’evoluzione tecnologica nei settori meccanici. Mira a colmare il divario tra le competenze disponibili e le richieste delle imprese, favorendo l’occupabilità dei partecipanti e lo sviluppo del territorio. L’analisi del fabbisogno, condotta con Manpower, Casartigiani, CNA Belluno e i sindacati, evidenzia la necessità di operatori per la filiera dell’occhialeria, saldatura, piegatura lamiere, tecnici CNC e addetti alle energie rinnovabili. A livello veneto, si prevede un incremento tra 17.900 e 40.900 unità per profili tecnici legati alla transizione digitale (fonte Unioncamere). Il progetto si focalizza su quattro profili chiave: Tecnico CNC, Operatore Lavorazioni Ferro, Tecnico Energie Rinnovabili e Operatore Occhialeria. L’impatto è rilevante, contribuendo alla riduzione della disoccupazione e al sostegno della competitività aziendale, con attenzione alla sostenibilità e alla transizione ecologica. I destinatari, disoccupati in cerca di stabilità, beneficeranno di percorsi formativi mirati per un reinserimento lavorativo dignitoso.
Destinatari
I destinatari sono disoccupati o inoccupati residenti o domiciliati in Regione Veneto.
I contenuti dei percorsi formativi
Formazione di gruppo
- Operatore delle lavorazioni di occhialeria
- Operatore delle lavorazioni del ferro e metalli non nobili
- Tecnico della programmazione macchine a controllo numerico
- Tecnico delle energie rinnovabili
- Addetto alla conduzione di PLE che operano su stabilizzatori
- Addetto alla conduzione di gru su autocarro
- Addetto alla conduzione di carrelli industriali semoventi con conducente a bordo
- Formazione per le competenze digitali
Tirocini di inserimento e reinserimento lavorativo
- Tirocinio di inserimento lavorativo – 2 mesi
- Tirocinio di inserimento lavorativo – 3 mesi
- Tirocinio di inserimento lavorativo – 4 mesi
Orientamento Professionale base di gruppo
- Orientamento professionale di base – di gruppo
Orientamento professionale di base - individuale
- Orientamento professionale di base – individuale
Focus Group
- Open day
Coaching / Mentoring di gruppo
- Coaching individuale
- Mentoring individuale per l’autoimprenditorialità
Counseling individuale
- Counseling individuale
Valutazione delle competenze
- Valutazione delle competenze
Progetto finanziato nell’ambito del PR Veneto FSE + 2021-2027
Priorità 1 occupazione
Obiettivo specifico ESO 4.1 (1.a) migliorare l’accesso all’occupazione e le misure di attivazione per tutte le persone in cerca di lavoro, in particolare i giovani, soprattutto attraverso l’attuazione della garanzia per i giovani, i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro, nonché delle persone inattive, anche mediante la promozione del lavoro autonomo e dell’economia sociale
DGR 1190 del 15/10/2024 – Work Experience “Un’esperienza su misura”
Codice Progetto 152-0002-1190-2024
Budget € 238.843,20
Partner di progetto
- Centro Consorzi (partner beneficiario)
- Manpower Srl
- Talent Solution Srl
L1 WE Artigiani del legno e arredo: Competenze per il futuro della montagna bellunese
Obiettivi
Il progetto “Artigiani del Legno e Arredo: Competenze per il Futuro della Montagna Bellunese” risponde alla crescente necessità di manodopera qualificata nel settore legno-arredo, pilastro dell’economia locale, oggi trasformato da innovazioni tecnologiche e nuove esigenze di mercato. Mira a formare figure professionali capaci di coniugare tradizione e innovazione, rafforzando la competitività delle imprese e creando occupazione. Un’analisi su 100 aziende ha evidenziato due profili fondamentali: l’Operatore del legno (falegname mobiliere), cruciale per la produzione, e il Tecnico specializzato in progettazione e arredamento, esperto di Centri di Lavoro a Controllo Numerico (C.L.C.N.). Il progetto prevede percorsi formativi per entrambi i profili, includendo il patentino di carrellista. 12 destinatari parteciperanno a corsi riconosciuti nel Repertorio Regionale dei Profili Professionali (RRPP) seguiti da tirocini aziendali, mentre 6 intraprenderanno direttamente il tirocinio, preceduto da orientamento personalizzato. Il programma integra counseling, coaching, mentoring e formazione digitale per sviluppare competenze trasversali e professionali. L’approccio green valorizza il legno come risorsa sostenibile, promuovendo un’economia circolare. Due Open Day faciliteranno l’incontro tra partecipanti e aziende, favorendo l’occupazione e consolidando l’economia locale.
Destinatari
I destinatari sono disoccupati o inoccupati residenti o domiciliati in Regione Veneto.
I contenuti dei percorsi formativi
Formazione di gruppo
- Tecnico specializzato dell’arredamento
- Falegname mobiliere
- Addetto alla conduzione di carrelli industriali semoventi con conducente a bordo
- Formazione per le competenze digitali
Tirocini di inserimento e reinserimento lavorativo
- Tirocinio di inserimento lavorativo – 2 mesi
- Tirocinio di inserimento lavorativo – 3 mesi
- Tirocinio di inserimento lavorativo – 4 mesi
Orientamento Professionale base di gruppo
- Orientamento professionale di base – di gruppo
Orientamento professionale di base - individuale
- Orientamento professionale di base – individuale
Focus Group
- Open day
Coaching / Mentoring di gruppo
- Coaching individuale
- Mentoring individuale per l’autoimprenditorialità
Counseling individuale
- Counseling individuale
Valutazione delle competenze
- Valutazione delle competenze
Teatro di impresa / Bootcamp
- Teatro di impresa
Progetto finanziato nell’ambito del PR Veneto FSE + 2021-2027
Priorità 1 occupazione
Obiettivo specifico ESO 4.1 (1.a) migliorare l’accesso all’occupazione e le misure di attivazione per tutte le persone in cerca di lavoro, in particolare i giovani, soprattutto attraverso l’attuazione della garanzia per i giovani, i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro, nonché delle persone inattive, anche mediante la promozione del lavoro autonomo e dell’economia sociale
DGR 1190 del 15/10/2024 – Work Experience “Un’esperienza su misura”
Codice Progetto 152-0003-1190-2024
Budget € 238.843,20
Partner di progetto
- Centro Consorzi (partner beneficiario)
- In. Principio Srl
