IL PROGETTO
Innovazione tecnico-digitale nel comparto dell’impiantistica e nella manutenzione
Il progetto mira a colmare il divario di competenze digitali, tecniche e sostenibili dei lavoratori del settore impiantistico e della manutenzione in Veneto, con particolare riferimento alle esigenze generate dalle Olimpiadi Invernali 2026. Destinato a 29 lavoratori di 13 imprese pluriaziendali, il percorso formativo integra formazione d’aula, seminari/workshop e accompagnamento individuale (coaching, consulenza, action research).
Obiettivi principali
- Aggiornare le competenze tecniche in ambito elettrico, termoidraulico e antincendio.
- Promuovere l’adozione di tecnologie digitali e pratiche sostenibili (Manutenzione 4.0, efficienza energetica).
- Favorire la crescita professionale dei partecipanti e la competitività delle imprese partner.
Risultati attesi
- Professionisti capaci di gestire impianti innovativi e complessi.
- Miglioramento dell’efficienza operativa delle imprese.
- Incremento della preparazione del territorio alle sfide e opportunità legate a eventi strategici, come le Olimpiadi 2026.
Destinatari
Lavoratori del comparto impiantistico e della manutenzione appartenenti a micro, piccole e medie imprese del territorio bellunese e veneto.
Le azioni di progetto
Action research
Action research
Consulenza individuale
Consulenza individuale
Formazione in aula di gruppo
- Manutenzione degli estintori: competenze tecniche e sostenibilità per la sicurezza attiva
- Manutenzione delle reti idranti antincendio: sicurezza, sostenibilità e innovazione al servizio della prevenzione
- Manutenzione delle porte resistenti al fuoco: sicurezza, sostenibilità e innovazione nella protezione antincendio
- Aggiornamento tecnico e normativo per operatori del settore elettrico nella transizione ecologica
- Aggiornamento tecnico-normativo per professionisti del settore termoidraulico: innovazione e sostenibilità
- Applicazioni innovative per il miglioramento dell’organizzazione aziendale
- Analisi sindacale e finanziaria per la gestione del personale
Coaching Individuale
Coaching Individuale
Seminari
- Impianti intelligenti e manutenzione 4.0 – Sicurezza, sostenibilità e innovazione
- Il futuro emergente dell’organizzazione aziendale
Workshop
- Transizione digitale e valorizzazione del talento
- Impiantistica e PMI tra Innovazione e Transizione
Progetto finanziato nell’ambito del PR Veneto FSE+ 2021-2027
Priorità 1 Occupazione
Obiettivo specifico d) ESO4.4 Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+)
DGR n. 221 del 05/03/2025 Formazione Continua – Competenze per il futuro: affrontare le transizioni e cogliere le nuove opportunità
Codice progetto 152-0002-221-2025
CUP H91J25002150007
Budget € 35.920,00
Partner di progetto
- Centro Consorzi (partner beneficiario)
- Imprendo srl (partner operativo)
