PROJECT WORK > L’immagine che parla di te: coerenza di identità e benefici personali e professionali
La costruzione e condivisione di LILY
L’immagine che parla di te: coerenza di identità e benefici personali e professionali
Il corso è strutturato per comprendere e approfondire come si influenzino le aree dell’immagine personale e della comunicazione visiva nelle dinamiche personali e organizzative.
Il focus è sull’individuo, sulla costruzione consapevole del proprio Personal Brand e sull’allineamento tra immagine, valori e obiettivi; inoltre si esplorerà come la consapevolezza personale possa tradursi in armonia e ordine all’interno delle organizzazioni.
Il percorso alterna momenti teorici a esercitazioni pratiche, favorendo un apprendimento partecipativo e trasformativo.
Cosa offre il percorso
- Comprensioni sul ruolo dell’immagine nella comunicazione personale e professionale
- Riflessioni sulla coerenza tra ciò che si è, ciò che si comunica e ciò che si desidera comunicare
- La comunicazione visiva e il Personal Brand
- Strumenti pratici di consulenza d’immagine per valorizzare il proprio stile personale
- Principi di equilibrio e armonia all’interno dei sistemi organizzativi
Obiettivi principali
- Io sono ciò che sento, dico, indosso?
- Coerenza tra immagine, personalità e obiettivi professionali
- Il Personal Brand come percezione e racconto di sé
- Stile personale e stile aziendale
- Il modello Sogno – Ordine – Azione e il triangolo del cambiamento (Motivazione, Abilità e Contesto)
- Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo per leggere il proprio stile
Partenza: Giovedì 04 dicembre 2025
Modalità: In presenza c/o Centro Consorzi Zona Industriale Gresal, 5/E Sedico (BL)
Calendario:
Giovedì 04 dicembre 2025
Giovedì 11 dicembre 2025
Orario: dalle 18.00 alle 22.00
Monte ore: 8
Numero di iscritti: 10 – riservato a persone occupate
Docente: Flora Sbardellotto
Costo: Gratuito
Contatti: Gianpiero Losso
gianpiero.losso@centroconsorzi.it
+ 39 0437 851 320
Obiettivi
Il progetto LILY mira a sensibilizzare sul tema dell’invecchiamento attivo, promuovendo il benessere psico-fisico dei lavoratori e valorizzando le competenze di ogni individuo, indipendentemente dall’età. L’obiettivo è favorire lo scambio di conoscenze tra generazioni, promuovere strumenti di work-life balance e rimuovere ostacoli per i lavoratori senior, migliorando l’occupabilità e la competitività delle organizzazioni. Il progetto si focalizza su intergenerazionalità, competenze per affrontare cambiamenti, armonizzazione vita-lavoro e transizione generazionale.
Scopri come mantenerti al top nel tuo lavoro, indipendentemente dall’età!
Destinatari
I destinatari sono lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari di impresa e consulenti residenti o domiciliati in Regione Veneto.
Dettagli di progetto
FSE+ PR Veneto 2021-2027
DGR n. 110 del 12/02/2024 – GENERAZIONI A CONFRONTO – Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi
Codice progetto: 2790-0001-110-2024
CUP: H41J24000350007
Inizio del progetto: settembre 2024
Asse prioritario: 1 – Occupazione
Obiettivo Specifico: d) ESO4.4 – Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+).
