Professione Makers: gli artigiani 4.0

Formazione Disoccupati, Garanzia Giovani

AVVISO DI SELEZIONE

 PARTECIPAZIONE AL POR FSE 2014-2020 ASSE I OCCUPABILITA’ #SOGNASTUDIACREA | PERSONE E COMPETENZE AL CENTRO DELLA TRASFORMAZIONE – GIOTTO A BOTTEGA DA CIMABUE – LINEA 1 GIOVANI – DGR 578 DEL 28.04.2017 | Progetto cod 152-1-578-2017

 
Professione Makers: gli artigiani 4.0

Il 14 settembre 2017 si terrà la selezione di n. 8 persone   inoccupate e disoccupate fino a 35 anni di età per partecipare al corso: “Professione Makers: gli artigiani 4.0”. Titolo di studio: diploma o laurea.

Professione Makers artigiano digitale belluno


OBIETTIVO: formare dei giovani artigiani/operatori 4.0. con delle competenze tecniche e di metodo per il design, la prototipazione e la produzione anche personalizzata di piccoli lotti di nuovi prodotti con la stampa 3D per soddisfare le esigenze di aziende di vari settori che cercano figure sempre più specializzate e versatili.

 

ARTICOLAZIONE   DEL PROGETTO FORMATIVO:

  • Orientamento specialistico al ruolo ind.le – 4 ore | Orientamento al ruolo di gruppo – 8 ore  |Accompagnamento al lavoro individuale  – 6 ore  
  • Ideare e Progettare 4.0 –56 ore (sicurezza sul lavoro, ideazione e progettazione di nuovi prodotti, prototipazione rapida, stampa 3d, scansione   e ricostruzione CAD 3d, misurazione digitale attraverso laser e software all’avanguardia, lavorazione CNC);
  • Modellazione e scansione 3D – 40 ore (gestione dei processi di automazione medio semplici, programmazione microcontrollori e PLC, Industry 4.0 e applicazioni IOT per la produzione, produzione di e con stampanti 3D, modellazione 3D);
  • La prototipazione 4.0. applicazione – 40 ore (basi di elettronica, basi di meccanica, sviluppo prototipale, taglio vinilico e taglio a incisione laser, processi di sublimazione, tecniche di personalizzazione del prodotto, programmazione C++, utilizzo droni e normative);
  • Eventi Innovativi d’incontro – 8 ore incontro tra imprese e ragazzi in Mega HUB (quali sono le sfide dell’industria 4.0, il lavoratore 4.0, le relazioni e i lavori di gruppo, hub e fablab le nuove realtà del mercato del lavoro);
  • Laboratorio 4.0 – 40 ore (creazione di un progetto comune);
  • Learning week: l’officina delle emozioni e delle relazioni (metodologia formativa outdoor: marketing di se stessi, i nuovi luoghi di lavoro (fab lab e coworking), problem solving e gestione delle risorse umane, comunicazione in contesti innovativi e tradizionali);
  • 320 ore di tirocinio da effettuarsi in più aziende del territorio, attività per la quale è prevista un0indennità di frequenza.