Obiettivi
Il progetto LILY mira a sensibilizzare sul tema dell’invecchiamento attivo, promuovendo il benessere psico-fisico dei lavoratori e valorizzando le competenze di ogni individuo, indipendentemente dall’età. L’obiettivo è favorire lo scambio di conoscenze tra generazioni, promuovere strumenti di work-life balance e rimuovere ostacoli per i lavoratori senior, migliorando l’occupabilità e la competitività delle organizzazioni. Il progetto si focalizza su intergenerazionalità, competenze per affrontare cambiamenti, armonizzazione vita-lavoro e transizione generazionale.
Scopri come mantenerti al top nel tuo lavoro, indipendentemente dall’età!
Destinatari
I destinatari sono lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari di impresa e consulenti residenti o domiciliati in Regione Veneto.
I contenuti dei percorsi formativi
Formazione di gruppo
- Gestione positiva del cambiamento in contesti lavorativi in rapida evoluzione generazionale
- Modelli organizzativi innovativi
- Gestione della diversità generazionale e inclusione sul lavoro
- Comunicazione efficace e gestione delle relazioni intergenerazionali
- Welfare aziendale e Work-Life Balance
Coaching / Mentoring di gruppo
- Ricomincio dai…55!
- Beyond the Age: il fattore che fa la differenza
Interventi laboratoriali
- Ricomincio dai…55!
- Beyond the Age: il fattore che fa la differenza
Workshop / Seminari
- Nuovi Orizzonti Organizzativi: i cambiamenti nei modelli organizzativi e il valore aggiunto dell’ìntergenerazionalità
- Agile Working e Flessibilità: la nuova frontiera del lavoro
- Lavorare bene e a lungo si può: il lavoro a misura dell’età
- No one left behind – Reskilling dei lavoratori nel mercato del lavoro che cambia
- Seminario finale di diffusione dei risultati – LIfeLongYoung
Dettagli di progetto
FSE+ PR Veneto 2021-2027
DGR n. 110 del 12/02/2024 – GENERAZIONI A CONFRONTO – Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi
Codice progetto: 2790-0001-110-2024
CUP: H41J24000350007
Inizio del progetto: settembre 2024
Asse prioritario: 1 – Occupazione
Obiettivo Specifico: d) ESO4.4 – Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+).
