Addetto prototipista del design
Work experience per i giovani
Work Experience di tipo professionalizzante
Inizio del progetto: 2019
Fine del progetto: 2021
Area: Capitale Umano, Cultura e Programmazione comunitaria – Direzione Lavoro
Azione: Azioni finalizzate all’acquisizione di competenze di tipo esecutivo, con un basso livello di complessità e che richiedono conoscenze e abilità soprattutto operative
Attività:
- 4 ore di orientamento specialistico,
- 120 ore di formazione:
- Gestione dei flussi informativi e documentale delle merci
- Pianificazione della rete di distribuzione delle merci
- Programmazione del ciclo logistico
- Standardizzazione dei processi di gestione delle merci
- 160 ore mensili di tirocinio aziendale per una durata di 2 mesi
Bando di riferimento: DGR nr. 765 del 04/06/2019 – “Work Experience per i Giovani” | Codice progetto: 152-0009-765-2019
Budget: € 35.268,00
Il progetto si basa sulla necessità di innovazione richiesta dalle imprese nel settore del design. L’obiettivo formativo è quello di rendere applicabili delle competenze che attengono a più ambiti, tra cui in particolare quelle informatiche, fisico-meccaniche, modellizzazione e progettuali per delinearne profili spendibili sul mondo del lavoro e e che rispondono agli obiettivi delineati dalla Commissione Europea nel quadro pluriennale per il periodo 2021-2027: Lo sviluppo di una Europa intelligente, innovativa, digitale per la trasformazione economica delle MPMI, progettando con una visione di Blue Economy.
Addetto
al magazzino
Work experience per i giovani
Work Experience di tipo professionalizzante
Inizio del progetto: 2019
Fine del progetto: 2021
Area: Capitale Umano, Cultura e Programmazione comunitaria – Direzione Lavoro
Azione: Azioni finalizzate all’acquisizione di competenze di tipo esecutivo, con un basso livello di complessità e che richiedono conoscenze e abilità soprattutto operative;
Attività:
- 4 ore di orientamento specialistico,
- 196 ore di formazione:
- gestione dei flussi informativi e documentali delle merci
- movimentazione carichi
- pianificazione logistica di magazzino
- 160 ore mensili di tirocinio aziendale per una durata di 2 mesi
Bando di riferimento: DGR nr. 765 del 04/06/2019 – “Work Experience per i Giovani” | Codice progetto: 152-0010-765-2019
Budget: € 34.230,00
Il progetto si focalizza su una figura professionale che richiede competenze particolari non percepite generalmente dai Giovani e riguarda l’ambito della Gestione dello Stoccaggio di Magazzino. Un confronto con le imprese ha fatto scaturire la necessità di reperire nel mercato del lavoro una figura professionale erroneamente sottostimata. Molto spesso l’addetto alla gestione del magazzino, sconta lo stereotipo di una attività quasi accessoria all’azienda, trascurando il fatto che tale funzione ha necessità di avere competenze approfondite nel funzionamento dei vari processi aziendali, competenze relazionali e conoscenze tecnologiche informatiche applicative di base che attengono all’approvvigionamento, stoccaggio delle merci e alla loro catalogazione.
Tecnico
della logistica
Work experience per i giovani
Work Experience di tipo professionalizzante
Inizio del progetto: 2019
Fine del progetto: 2021
Area: Capitale Umano, Cultura e Programmazione comunitaria – Direzione Lavoro
Azione: Azioni finalizzate all’acquisizione di competenze di tipo esecutivo, con un basso livello di complessità e che richiedono conoscenze e abilità soprattutto operative;
Attività:
- 4 ore di orientamento specialistico,
- 120 ore di formazione:
- Gestione dei flussi informativi e documentale delle merci
- Pianificazione della rete di distribuzione delle merci
- Programmazione del ciclo logistico
- Standardizzazione dei processi di gestione delle merci
- 160 ore mensili di tirocinio aziendale per una durata di 2 mesi
Bando di riferimento: DGR nr. 765 del 04/06/2019 – “Work Experience per i Giovani” | Codice progetto: 152-0009-765-2019
Budget: € 34.230,00
Il progetto è focalizzato sulla costruzione di competenze necessarie a imprese che hanno al loro interno necessità di sviluppare delle fasi progettuali organizzative dei flussi di materiale. Rispetto all’addetto normale di magazzino si tratta di una figura che ha necessità di ottimizzare i processi organizzando i trasferimenti di materiale in entrate e di prodotti finiti in uscita. Oltre che l’aspetto organizzativo interno questo lavoro richiede anche una competenza sintetica legata all’individuazione dei carichi e di organizzazione dei trasporti. L’impresa deve far leva anche sulla sua capacità attrattiva nei confronti dei Giovani nell’ambito della Gestione Logistica di FLUSSO INTERNO (INFORMAZIONE/MATERIALE).
Addetto prototipista del design
Work experience per i giovani
Work Experience di tipo professionalizzante
Inizio del progetto: 2019
Fine del progetto: 2021
Area: Capitale Umano, Cultura e Programmazione comunitaria – Direzione Lavoro
Azione: Azioni finalizzate all’acquisizione di competenze di tipo esecutivo, con un basso livello di complessità e che richiedono conoscenze e abilità soprattutto operative
Attività:
- 4 ore di orientamento specialistico,
- 120 ore di formazione:
- Predisporre macchinari, attrezzature ed utensili per l’assemblaggio di parti meccaniche
- Realizzare l’assemblaggio di componenti o parti di macchinari meccanici
- Realizzare la programmazione di macchine utensili a controllo numerico e pneumatica industriale
- Realizzare la manutenzione ordinaria di macchinari ed attrezzi utilizzati
- 160 ore mensili di tirocinio aziendale per una durata di 2 mesi
Bando di riferimento: DGR nr. 765 del 04/06/2019 – “Work Experience per i Giovani” | Codice progetto: 152-0008-765-2019
Budget: € 38.268,00
Le opportunità occupazionali che vogliamo mettere in campo si fondano sul trasferimento ai giovani del territorio di competenze tecniche strategiche che possano valorizzare capacità manuali. Dai dati sulla manifattura del Veneto pubblicati
recentemente dalle Camere di Commercio emerge una certa stagnazione, il sistema deve puntare sull’evoluzione digitale che può crescere soltanto se accompagnata da una formazione degli operatori.
Il progetto si pone l’obiettivo di incontrare candidati che abbiano conoscenze pregresse in ambito tecnologico e meccanico, fornendo competenze rispetto alla manutenzione di sistemi produttivi, all’attrezzaggio e alla programmazione di macchine a controllo numerico, ma in un’ottica integrata rispetto ai temi dell’elettronica e dell’informatica, temi che caratterizzano sempre di più i processi di innovazione nei sistemi produttivi.
Da qui la figura dell’Addetto Meccatronico”, condivisa con un gruppo di aziende del territorio.
Addetto prototipista del design
Work experience per i giovani
Work Experience di tipo specialistico
Inizio del progetto: 2019
Fine del progetto: 2021
Area: Capitale Umano, Cultura e Programmazione comunitaria – Direzione Lavoro
Azione: Azioni finalizzate alla acquisizione di competenze, conoscenze e abilità a elevata specializzazione, con un livello medio-alto di complessità.
Attività:
- 4 ore di orientamento specialistico,
- 196 ore di formazione:
- La normativa sugli appalti: D.lgs. n. 50/2016
- Il regolamento europeo sulla privacy 679/2016
- Il Green Public Procurement in Italia e in Veneto
- I Criteri Minimi Ambientali (CAM) e le etichette ambientali
- La normativa e le procedure dell’E-procurement e dei portali di contrattazione. Le stazioni appaltanti. Le procedure di gara
- Linee guida sulla valutazione dell’impatto della protezione dati sulla notifica della violazione dei dati e in materia di profilazione automatizzata
- L’utilizzo di strumenti informatici e digitali. Le procedure online (firma digitale, Passoe, Durc, pagamenti, etc.). La profilazione utenti. I Software operativi per i settori di riferimento.
- Laboratorio di autobiografia, utile per sviluppare competenze nell’ambito della selezione del personale: dalla competenza all’autoconsapevolezza, al progetto personale e allo sviluppo professionale
- 160 ore mensili di tirocinio aziendale per una durata di 2 mesi
Bando di riferimento: DGR nr. 765 del 04/06/2019 – “Work Experience per i Giovani” | Codice progetto: 152-0007-765-2019
Budget: € 43.924,80
Il presente progetto ha come obiettivo principale quello di migliorare l’occupabilità dei NEET e come obiettivo secondario di rafforzare la capacità competitiva della MPMI mediante l’apertura, consolidamento e l’ampliamento del mercato dei lavori, prodotti e servizi. Il focus è su due settori che hanno subito diversi interventi di riforma normativa e procedimentale, recando con sé un forte impatto sulle competenze e abilità necessarie alle imprese: il settore degli appalti pubblici e quello del General Data Protection Regulation.
