In questa pagina troverete tutti i progetti speciali a cui il Centro Consorzi aderisce.
Progetto finanziato con FSC 2021-2027 Piano Stralcio (Delibera CIPESS 79/2021) – Area tematica 11 – Istruzione e Formazione – Settore 11.02 Educazione e Formazione Breve descrizione del progetto Il progetto prevede l’adeguamento dell’impianto di riscaldamento del laboratorio di falegnameria del Centro Consorzi, frequentato dagli studenti della formazione iniziale, reso necessario dopo l’ampliamento degli spazi e…
IL PROGETTO WOOD & WELLNESS MOVE – Giovani in mobilità per crescere in Europa Il progetto è un’iniziativa di mobilità transnazionale promossa dal Centro Consorzi di Sedico (BL) in collaborazione con FORTES Impresa Sociale. Obiettivi principali Il progetto mira a integrare le competenze tecnico-artigianali con quelle linguistiche e interculturali per rispondere alle sfide di un mercato del lavoro…
IL PROGETTO | BORSA DI ANIMAZIONE TERRITORIALE IL PROGETTO BE-WELL-UNO Belluno in rete per il welfare e il benessere Il progetto BE-WELL-UNO, promosso nell’ambito del bando regionale Veneto “WELL-FARE – Il welfare che connette”, mira a trasformare il territorio bellunese in un laboratorio di welfare innovativo. L’iniziativa promuove la collaborazione tra imprese, istituzioni e comunità per…
IL PROGETTO Il Valore di Ciascuno Percorsi di consapevolezza ed espressione Il progetto Il Valore di Ciascuno: percorsi di consapevolezza ed espressione, promosso da Centro Consorzi nell’ambito dell’Avviso DGR n. 879 del 29/07/2025 – Giovani Energie – Under 18, nasce con l’obiettivo di contrastare in modo strutturato il fenomeno della dispersione scolastica e formativa nella…
IL PROGETTO Innovazione tecnico-digitale nel comparto dell’impiantistica e nella manutenzione Il progetto nasce dall’esigenza di rispondere alle criticità conservative del patrimonio culturale del territorio bellunese, esposto al degrado causato da condizioni ambientali complesse (clima alpino, sbalzi termici, umidità).Le tipologie di beni maggiormente interessate includono: manufatti lignei sacri e decorazioni policrome, elementi lapidei in pietra locale…
IL PROGETTO Innovazione tecnico-digitale nel comparto dell’impiantistica e nella manutenzione Il progetto mira a colmare il divario di competenze digitali, tecniche e sostenibili dei lavoratori del settore impiantistico e della manutenzione in Veneto, con particolare riferimento alle esigenze generate dalle Olimpiadi Invernali 2026. Destinato a 29 lavoratori di 13 imprese pluriaziendali, il percorso formativo integra…
Al via i percorsi dedicati alle professioni del cinema “DIETRO LE QUINTE” nasce con l’obiettivo di formare le diverse maestranze del settore, offrendo ai partecipanti competenze tecniche, artistiche e organizzative in diversi ambiti della produzione. I corsi interesseranno figure fondamentali del lavoro sul set, tra cui: filmmaker scenografi attori costumisti truccatori e altre professionalità legate…
IL PROGETTO Innovazione metodologica, tecnologica e digitale nel settore dei servizi alla persona Il progetto nasce con l’obiettivo di aggiornare e potenziare le competenze dei lavoratori e delle lavoratrici del settore estetico e del benessere nella Provincia di Belluno, territorio strategico in vista delle Olimpiadi Milano Cortina 2026. Attraverso percorsi formativi e attività di accompagnamento,…
IL PROGETTO V.I.A.G.G.I.O. Valorizzare le Imprese con Accessibilità, Green, Gestione e Innovazione Operativa Il progetto V.I.A.G.G.I.O. sostiene le imprese turistiche del Veneto, con un focus su PMI, titolari e lavoratori. L’iniziativa mira a potenziare competenze digitali, manageriali e sostenibili, preparando il settore alle sfide della transizione ecologica e digitale e agli eventi internazionali come le…
IL PROGETTO LE DÒ DEL LEI Sistemi formativi di responsabilità e di parità di genere Il progetto si propone di affrontare la necessità rilevata nelle imprese partner di implementare politiche aziendali fondate sulla parità di genere. Questa esigenza nasce dalla consapevolezza che la mancanza di strategie di conciliazione vita/lavoro e l’assenza di una cultura aziendale…
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