IL PROGETTO V.A.L.O.R.E. Interventi per il passaggio generazionale e per la valorizzazione del capitale aziendale
OBIETTIVO DEL PROGETTO: rilanciare le piccole imprese della Provincia di Belluno e Treviso che son attualmente coinvolte nel passaggio intergenerazionale operando su due target: Occupati e Disoccupati.
CHI CERCHIAMO: siafigure occupate che disoccupate, giovani e over 54 anni
L’OFFERTA: il progetto si struttura in percorsi formativi suddivisi per target: occupati e disoccupati.
Target Disoccupati:cerchiamo 16 disoccupati in particolare over 54, interessati ad essere formati gratuitamente sui seguenti ambiti:
1. Contabilità e amministrazione – 32 ore
2. Marketing e Commerciale – 32 ore
3. Organizzazione Aziendale – 32 ore
Inoltre sarà attivo lo SPORTELLO IN PRESENZA: assistenza alla costruzione di un percorso propedeutico al reinserimento nel mercato di lavoro attraverso nuove competenze.
Target Occupati e Disoccupati:
Sono previsti dei momenti in cui i due target, occupati e disoccupati, collaboreranno insieme così da renderli partecipi di un momento così delicato e peculiare per le aziende venete, il passaggio generazionale.
- WORKSHOP ILLUSTRATIVO – apertura lavori e condivisione obiettivi di Piano;
- FORMAZIONE – competenze e concetti per la gestione aziendale in entrata e in uscita;
- LEARNING WEEK – coinvolgimento dei partecipanti in attività di gruppo con simulazioni in cui verranno create “costellazioni” tra personale giovane ed aged per la messa in prova delle competenze acquisite negli interventi precedenti;
- TEATRO D’IMPRESA – La funzione vendite consente spazi di contatto che permettano di simulare situazioni in cui mettere tutto quanto colto negli interventi precedenti.
Target Occupati
- ASSISTENZA INDIVIDUALE E DI GRUPPO – analisi della situazione aziendale secondo prospettiva past-present- future; confronto relazionale past-present-future;
- ACTION RESEARCH – sulla base della formazione e delle analisi derivate dall’assistenza individuale e di gruppo, l’attività mirerà ad elaborare strategie chiare e verificabili di quanto pianificato per il futuro della propria azienda, identificando le specifiche risorse da coinvolgere ed elaborando un business plan finale con l’aiuto dei professionisti coinvolti nel Progetto;
- BORSE PER LA PARTECIPAZIONE A CORSI DI ALTA FORMAZIONE – acquisizione di competenze specifiche che possano migliorare i giovani imprenditori di piccole aziende che nella normalità non avrebbero le risorse per accedere ad alta formazione;
Costi: nessun costo a carico dei partecipanti.
Disoccupati, perché aderire: il progetto porta ad incontrare e a far collaborare per il progetto, le imprese e i propri dipendenti con personale attualmente non occupato. Inoltre, il progetto fornisce ai partecipanti nuove competenze estremamente spendibili sul mondo del lavoro e li avvicina a contesti aziendali che possono dare competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro;
Domanda di ammissione: per candidarsi sarà necessario inviare all’indirizzo di posta elettronica: michele.cardin@centroconsorzi.it: lettera di presentazione | curriculum vitae aggiornato e firmato e con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/2003 | status occupazionale (ottenibile presso il centro per l’impiego di competenza territoriale)
Modalità di selezione: colloquio individuale motivazionale. La selezione si svolgerà presso la Ns sede di Sedico (BL) in Z.I. Gresal 5/e o presso quella di Castelfranco Veneto TV), in Piazza della Serenissima, 40 int. 101
Evento di presentazione del progetto: il giorno 19 aprile 2017 presenteremo presso il Centro Consorzi di Sedico (BL), Z.I. Gresal 5/e -Aula Magna il progetto VALORE a tutti gli interessati dalle ore 10.00.
Ulteriori Informazioni
